(252) ProvenExpert.comWieviel Lebenszeit kosten Ihr Nespresso-Automat oder Ihr Audi? Das wissen Sie nicht? Dann wird es höchste Zeit darüber nachzudenken und zu schauen, dass Ihre täglichen Anschaffungen nicht zu teuer werden!
Ich verrate Ihnen, wie ich das meine und bediene mich gerne einem Zitat von José Mujica: „Wenn wir etwas kaufen, bezahlen wir nicht mit Geld. Wir bezahlen mit unserer Lebenszeit, die wir aufwenden mussten, um dieses Geld zu verdienen.“ Dem ehemaligem Präsident von Uruguay kann ich nur beipflichten.
Gerade die Menschen in Europa leben mittlerweile in einer Wegwerfgesellschaft. Alles gibt es im Überfluss. Daher ist es auch nicht tragisch, wenn Dinge gekauft und weggeworfen werden. Wenn sie wieder gebraucht werden, kann es jederzeit neu erworben werden. Damit verschwenden wir unser Leben – unsere wertvolle Lebenszeit, die wir damit verbracht haben, unser Geld zu verdienen. Sie landet letztendlich in der Tonne. Und diese Zeit lässt sich nicht zurückkaufen. Ist das erstrebenswert?
Klar, jeder Mensch muss arbeiten, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen – wenn er nicht von Haus aus als Millionär geboren wurde. Aber wenn Sie schon Ihre wertvolle Lebenszeit gegen Geld eintauschen, dann machen Sie wenigstens etwas, das Sinn macht – also das, was Ihnen ganz persönlich Freude bereitet. Und noch viel wichtiger, verkaufen Sie sich nicht unter Wert. Diesen Wert legt jeder Mensch selbst fest.
Das muss nicht immer das Geld sein, das der Arbeitgeber am ersten eines Monats auf das Konto überweist. Wertvoll können beispielsweise auch Anerkennung, Zufriedenheit, ein tolles Arbeitsklima und Gesundheit sein. Dafür muss jeder selbst sorgen. Klar ist es leicht, die Bequemlichkeit als Ausrede vorzuschieben, sich auf dem Vorhandenen auszuruhen und bei Bedarf zu jammern. Selbstmitleid bringt jedoch nicht mehr Geld und nicht mehr Zeit. Also, los geht’s! Ärmel hochkrempeln und mehr aus der Lebenszeit machen!
Machen Sie sich wie Pipi Langstrumpf das Leben, wie es Ihnen gefällt. Jeder Mensch hat es für sich in der Hand. Dabei sollte er sich fragen: Was muss ich dafür tun, dass es so kommt, wie es mir gefällt? Vielleicht bringt ein Standortwechsel in eine wirtschaftsstarke Region auch mehr Gehalt. Möglicherweise gibt es bei einem großen Konzern mehr Möglichkeiten, sich persönlich zu entwickeln. Eventuell ist es bei einem kleinen Arbeitgeber leichter, sich persönlich einzubringen und etwas zu bewegen. Vermutlich ist eine Weiterbildung die bessere Eintrittskarte in ein attraktives Unternehmen und womöglich ist ein Leben am Meer der Gesundheit mehr zuträglich.
Dabei müssen es gar nicht die ganz großen Schritte sein, um mehr Lebensqualität oder mehr Geld zu haben. Das gelingt auch in bestehenden Arbeitsverhältnissen. Jedem Chef sollte mit Blick auf die Unternehmensentwicklung und den Fachkräftemangel daran gelegen sein, qualifizierte Mitarbeiter zu haben. Betteln Sie nicht nach Weiterbildung, aber machen Sie Ihrem Vorgesetzten deutlich, welchen Mehrwert Sie bieten, wenn Sie eine Aus- oder Weiterbildung gemacht haben. Wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber auf taube Ohren stoßen, suchen Sie selbst nach einem Seminar, dass Sie beruflich oder persönlich weiterbringt und bieten Sie Ihr neues Know-How gegebenenfalls einem neuen Arbeitgeber an. Oder steigern Sie Ihren Wert im Unternehmen, indem Sie Verbesserungsvorschläge machen.
Sicher gibt es auch Firmen, die es nicht zu schätzen wissen, wenn Mitarbeiter sich einbringen. Das ging auch einem meiner Kunden so: Der hat als Verbesserungsvorschlag ein Tool eingereicht, dass einen ganz bestimmten Prozess transparent macht und aufzeigt, wo Kapazitäten gebunden sind. So wäre es möglich gewesen, Kosten und Nutzen zu optimieren. Sein Arbeitgeber wollte mit dem Tool nicht arbeiten. Dieses wertvolle Tool hat er einer anderen Firma angeboten. Das hat ihm nicht nur einen neuen gut bezahlten Job eingebracht, auch mein Kunde ist deutlich zufriedener, weil er die Wertschätzung des Unternehmens bekommen hat.
Und genau das ist der Punkt: Wertschätzung. Wenn Sie keine austauschbare Nummer sind, sondern als Mensch wahrgenommen werden, wird Ihnen die Arbeit mehr Spaß machen und Sie werden Ihre wertvolle Lebenszeit gerne für die Arbeit einsetzen. Doch Sie sind dafür verantwortlich, dass Sie wahrgenommen werden: Sie können zum besseren Klima im Team beitragen, Sie können Verbesserungen im Bereich anregen und Sie allein können Ihren Wert für das Unternehmen steigern.
Probieren Sie es gleich heute mit kleinen Dingen aus. Ich freue mich, wenn Sie mir von Ihren Erfahrungen erzählen.
Übrigens, gerne unterstütze ich Sie mit meinem Coaching dabei, dass Sie wieder mehr Wertschätzung erfahren. Denn der Schlüssel dafür ist Ihre Einstellung: More Than Money Online Coaching
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